Какие качества нужны для карьерного роста?

  Для стабильных и крупных компаний карьерный рост для сотрудников становится настоящей проблемой. Движение по карьерной лестнице вверх для таких молодых подчиненных становится таким несущественным и медленным, что они уходят в поисках лучших возможностей, так и не дождавшись повышения. При этом отсутствие ясных перспектив становится основным демотивирующим фактором. Возможно ли исправить это положение дел или она не изменится?

Компания AXES Management  провела исследование, в котором приняли участие полторы сотни тысяч молодых специалистов, работающих в иностранных и российских компаниях. В результате исследования выяснилось, что большинство потенциальных претендентов считают, что повышение может спровоцировать исключительно хорошее выполнение своих обязанностей. На второе место выдвигается профессиональное развитие. Некоторые также называют в качестве одной из причин инициативность. При этом инициативность чаще всего нравится работодателю. Именно по этой причине происходит повышение.

Таким образом, если люди начнут понимать, что профессиональный рост и трудолюбие не являются достаточными основаниями для повышения, тогда они станут более инициативными. Сотрудники начнут проявлять свои лидерские качества, и непременно получат повышение.

Безлимитные номера мегафон позволят вам всегда быть на связи и не думать о том, что вам срочно нужно пополнить счет. Кроме того, с безлимитными номерами мегафон вы можете не ограничивать себя в общении, разговаривая по телефону столько, сколько вы хотите.